Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: PresencialSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
Desde Grupo Planeta nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Comunicación y Marca (Temporal) para PlanetaFP de nuestra división Planeta Formación y Universidades, líder internacional en el sector de educación superior.
Su principal misión será consolidar Planeta FP como la FP de la empleabilidad demostrada. Tendrás que conseguir que lo que se dice de nosotros en redes, prensa, Google y la IA generativa refleje lo que viven nuestros alumnos, profesores y empresas colaboradoras.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
¿Qué nos gustaría ver en tu CV?
Grado en Periodismo, Comunicación, Publicidad y RRPP o Marketing.
Valorable: Máster en Comunicación Corporativa o Gestión de Marca.
Más de 2 años en comunicación corporativa o de marca, con experiencia coordinando equipos o agencias.
Gestión de redes sociales, relación con medios, reputación online y eventos.
Herramientas de monitorización, analítica y edición de contenido.
Nociones de SEO y de posicionamiento de marca en IA generativa.
Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...
Excelente redacción y capacidad para adaptar el mensaje a cada público.
Rigor y criterio: comunicar con pruebas.
Orientación a datos y resultados.
Trabajo transversal con otras áreas y gestión de crisis.
Proactividad y mentalidad hands-on.
Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
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