Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Editorial, Educación y Formación
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: PresencialSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
En el sello Libros Cúpula de la División Editorial de Grupo Planeta trabajamos con libros de no ficción muy conectados con las tendencias y el entretenimiento, poniendo el foco en contenidos relevantes y de actualidad: bienestar, divulgación, cultura pop, música, cine, redes sociales y nuevos fenómenos culturales.
Además, estamos impulsando la colección de Juegos Cúpula, una línea en crecimiento que amplía el trabajo editorial hacia nuevos formatos y a otras formas de ocio y consumo de contenidos de calidad.
Buscamos incorporar un/a técnico/a editorial junior de no ficción para sumarse al equipo y formarse en el día a día del proceso editorial, dando apoyo en la edición, producción y seguimiento de nuestros proyectos, —tanto libros como otros formatos—, así como en el proceso de scouting de tendencias y nuevos autores, españoles y extranjeros, dentro de la no ficción comercial.
Es una posición pensada para alguien con interés por los contenidos, los textos y las tendencias, con ganas de aprender cómo se construye un libro desde dentro y de crecer profesionalmente dentro de un sello muy activo y dinámico, en contacto constante con autores, creadores de contenido y otros departamentos de la editorial.
¿Qué harás en tu día a día?
Buscamos a alguien que…
¿Qué ofrecemos?
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte.
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.