Departamento: Recursos Humanos / HR
Ubicación: Bogotá, D.C. (Colombia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Editorial, Educación y Formación
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: PresencialEl cargo es responsable de garantizar la implementación de la estrategia integral de Recursos Humanos para el perímetro asignado, asegurando la estandarización de procesos, el cumplimiento de la normativa local y la alineación con los objetivos del negocio, con el fin de impulsar el desempeño organizacional, fortalecer la cultura y potenciar el desarrollo del talento en todas las unidades de negocio de la región
Licenciatura/Grado en ramas relacionadas a RRHH (Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
Posgrado en gestión de RRHH
Valorable conocimiento en sistemas de gestión y procesos
Valorable conocimiento en HR Analytics.
Valorable inglés intermedio
Experiencia general mínima de 10 años, al menos 5 años como responsable de un proceso de RRHH, a cargo de los diferentes subprocesos. Se valorará positivamente base sólida en experiencia de administración de personal y laboral, así como experiencia comprobada en la implementación de diferentes procesos de RRHH.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Pensamiento estratégico y visión de negocio.
Influencia y liderazgo
Comunicación efectiva a nivel ejecutivo.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Alta adaptabilidad cultural y enfoque regional.
Orientación a resultados y mejora continua.
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