Ubicación: Bogotá, D.C. (Colombia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Editorial, Educación y Formación
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: PresencialLa Corporación Universitaria Iberoamericana es una institución de educación superior enfocada en formar profesionales con un alto compromiso social, académico y ético. Ofrece programas en diversas áreas del conocimiento.
Ubicación: Bogota Colombia
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Descripción del cargo
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Bienestar Institucional con liderazgo estratégico y enfoque humano, encargado(a) de planificar, coordinar y ejecutar las acciones, programas y servicios orientados al bienestar integral de la comunidad estudiantil, promoviendo su desarrollo personal, académico y social en el marco de la educación superior.
Funciones principales
Diseñar, dirigir e implementar estrategias y programas de bienestar estudiantil.
Liderar equipos interdisciplinarios orientados a la promoción de la salud, desarrollo humano, permanencia estudiantil y convivencia.
Gestionar alianzas interinstitucionales que fortalezcan el bienestar de los estudiantes.
Supervisar y evaluar el impacto de las iniciativas y servicios ofrecidos desde bienestar institucional.
Administrar presupuesto, recursos y proyectos del área.
Garantizar el cumplimiento de lineamientos normativos aplicables al sector educativo superior.
Ofrecemos
Portafolio de beneficios
Requisitos
Profesional en áreas como: Psicología, Trabajo Socia, Desarrollo Humano, Ciencias Sociales, Administraciones y a fines. con posgrado culminado en areas afines.
Mínimo 6 años de experiencia profesional, de los cuales 4 años deben ser en cargos similares o de liderazgo en bienestar institucional IES.
Experiencia comprobada en Instituciones de Educación Superior.
Conocimiento en diseño e implementación de programas de bienestar, acompañamiento estudiantil y gestión de proyectos.
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, planeación estratégica y trabajo intersectorial.
Competencias
Liderazgo y gestión de equipos
Orientación al servicio y bienestar de la comunidad
Pensamiento estratégico
Manejo de relaciones interpersonales e institucionales
Capacidad de planificación y ejecución
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