Responsable de Atracción y Talento

Departamento: Recursos Humanos / HR
Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Editorial, Educación y Formación
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: Presencial

Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Misión del puesto

Liderar la estrategia y ejecución de los procesos de atracción y formación del talento, asegurando la incorporación y el desarrollo de profesionales alineados con los objetivos del negocio. Será responsable de impulsar una experiencia de candidato y colaborador diferencial, así como de garantizar una adecuada evolución del talento interno.

Funciones principales

Formación y Desarrollo

Identificar necesidades formativas en colaboración con managers y áreas de negocio.
Diseñar el plan anual de formación y coordinar su ejecución, asegurando impacto y alineación con la estrategia corporativa.
Supervisar el trabajo de la persona encargada de formación, orientando prioridades y calendarización.
Proponer programas de desarrollo ad hoc para mandos intermedios y talento clave.
Coordinar la bonificación de la formación (FUNDAE) y el uso eficiente del presupuesto.

Gestión y Mejora Continua

Liderar reuniones de seguimiento con el equipo, estableciendo objetivos trimestrales claros.
Garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos (PRL, igualdad, RGPD).
Promover una cultura de feedback, aprendizaje continuo y movilidad interna.
Participar en proyectos transversales de RRHH (digitalización, cultura, onboarding, etc.).

Requisitos

Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones similares dentro de entornos dinámicos, preferentemente del sector retail.
Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
Capacidad analítica y visión estratégica aplicada a la gestión del talento.
Conocimiento actualizado de tendencias en selección, formación y desarrollo de personas.

“En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.”

Departamento: Recursos Humanos / HR
Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Editorial, Educación y Formación
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: Presencial

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