Técnico/a Administrativo/a

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Administrativo/a  para el Departamento de Derechos de Autor.

¿Qué hacemos en el departamento de Derechos de Autor de Grupo Planeta? 

En nuestro departamento nos encargamos de la gestión de los derechos de propiedad intelectual de nuestros/as autores/as. Internamente, trabajamos en estrecha colaboración con editores de todos los sellos editoriales del Grupo, con el departamento de marketing y comunicación, de arte y diseño y financiero. Además, estamos siempre en contacto directo con autores, agencias literarias y editores tanto nacionales como internacionales.

Realizamos contratos de compra de derechos de autores, ilustradores, traductores, etc. Gestionamos los derechos de cubiertas, fotografías e ilustraciones que aparecen en los libros.

Realizamos los pagos a autores de esos contratos y de las liquidaciones de royalties que se generan.

Nuestro entorno de trabajo es muy diverso, integral y global. Nos encanta leer, ser partícipes de la cadena de valor y, sobre todo, defender y proteger los derechos de nuestros/as autores/as nacionales e internacionales.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Atender el buzón del departamento dando apoyo a las agencias y autores que solicitan información.
• Gestionar las facturas y documentación recibida en el buzón con el resto del departamento, tanto área de contratación como económica.
• Realización de diversos informes (venta, contratación, etc.).
• Gestión de diferentes tareas administrativas de los sellos editoriales: introducción de liquidaciones, envío de notificaciones a autores, envío de ejemplares justificativos a autores y agencias, etc...

¿Qué ofrecemos?

• Pertenecer a un equipo de expertos/as en una marca con proyección de futuro.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.