Career Services Specialist

About Rome Business School

Rome Business School (RBS) è parte del gruppo internazionale Planeta De Agostini Formaciòn y Universidades. Siamo un network internazionale composto da 32 business school e università attive in diversi paesi, tra cui Francia, Spagna, Brasile e Stati Uniti. Manteniamo sempre una visione internazionale, e la nostra missione è formare leader globali capaci di gestire aziende in tutto il mondo con una prospettiva innovativa e sostenibile.

Rome Business School è una delle Business School più internazionali d’Italia, con studenti provenienti da 161 paesi, vantando anche numerose partnership e accordi con università in 26 paesi e 4 continenti.

Il Ruolo

Cerchiamo un professionista determinato, con una forte mentalità orientata al risultato e un approccio basato sui dati, per rafforzare le performance occupazionali dei nostri studenti e valorizzare concretamente l’offerta formativa della Scuola. Il Career Services Specialist sarà responsabile dello sviluppo di strategie di placement efficaci, dell’ampliamento del network aziendale e della gestione delle relazioni con recruiter e HR manager delle principali aziende multinazionali.

Responsabilità Chiave

• Placement & Analytics
• Misurare e ottimizzare le performance occupazionali degli studenti attraverso KPI chiari
• Stakeholder Management
• Gestire le relazioni con recruiter, HR business partner e talent acquisition manager di aziende nazionali e internazionali. Promuovere attivamente i profili degli studenti in linea con le esigenze del mercato.
• Eventi & Matching
• Contribuire all’organizzazione di Career Day, selezioni on-campus, sessioni di pitch individuali e presentazioni aziendali mirate
• Sviluppo di opportunità
• Identificare e attivare nuove opportunità professionali attraverso l’analisi del mercato del lavoro, monitorando costantemente trend occupazionali, settori emergenti e richieste di competenze specifiche.
• Job Readiness Program
• Erogare contenuti e workshop mirati su CV optimization, simulazioni di colloqui, personal branding e strategie avanzate di job search per profili mid-senior.

Profilo Richiesto

• Esperienza
• 1-3 anni in ambito Talent Acquisition, Employer Branding o Career Services, preferibilmente in contesti corporate, multinazionali o Business School.

• Competenze
• Solido orientamento ai dati e capacità di analizzare metriche HR/placement.
• Ottime capacità di business development e gestione di relazioni B2B.
• Eccellente comunicazione scritta e orale, anche in ambienti formali con interlocutori C-level.
• Proattività, autonomia e capacità di delivery in contesti ad alta velocità.

• Titolo di Studio
• Laurea magistrale preferibilmente in ambito Economia, Business, Management, HR o settori affini. Non sono considerati prioritari background umanistici.

• Lingue
• Italiano madrelingua o fluente; inglese livello C1 o superiore.

• What We Offer
• contratto iniziale a Tempo Determinato (CCNL Aninsei), con possibilità di rinnovo
• La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra €20.000 e €25.000, in funzione del background e del livello di seniority del candidato.